工资:基本工资+岗位/技能工资+绩效工资+加班/考勤工资;每年两次调薪窗口期。 津贴:通勤津贴、学历津贴、职称津贴、工龄津贴、工作餐补。
年终奖金:根据公司当年的财务状况和员工对公司的贡献(员工的在岗情况、年度绩效、项目绩效等因素)决定资金发放,具体按照公司政策执行。 股权激励:合伙人平台用于激励和保留能够持续与公司共同发展、共同创造未来的人才,让员工分享公司创业和发展带来的成果。
六险一金:入职即五险、转正的下月起购买公积金、补充商业意外险。 节日福利:发放节日慰问金、慰问品,为员工送上节日关怀。 生日福利:湖南省内通用蛋糕卡,无使用时长限制。 提供住宿:规范化管理小区厅室房,公司承担租金和物业费用,空调、热水方便,可自行做饭。
技术方向:助理设计师、主管设计师、副主任设计师、主任设计师、副总师、总师。 管理方向:五级职员、普工(四级职员)、三级职员、二级职员、主管级(一级职员)、副部长级、部长级、副总级、总经理级。
文娱活动:公司组织旅游、户外拓展、篮球、爬山等各类文体活动,公司设有乒乓球室。 团队建设:公司不定期开展团建活动,以促进公司整体氛围积极向上,增强团队凝聚力。
人才是我们最重要的资源,我们将关心和支持人才的成长进步,建立与能力相匹配的,有市场竞争力的薪酬制度,实施与贡献相适应、物质与精神并重的绩效制度和合伙人制度,使用全体员工与公司共同成长,并分享公司发展的成果!